介護の仕事は、肉体的・精神的な負担が大きい仕事と言われています。 そのため、理想と現実とのギャップを感じ、早期に仕事を辞める人も少なくありません。 介護の仕事を辞める具体的な理由として多いのは、まず人間関係が挙げられます。 介護は利用者と接する機会が多く、毎日神経を使って仕事をすることはもちろん、テキパキと業務をこなすため職場内のチームワークも大切になります。 職場内の人間関係が良好でない場合には、毎日の業務が辛くなり、退職を決断する事例が多い傾向にあります。 また、仕事内容と給与のバランスに不満を持ち、退職を決める人も多いと言われています。 介護業務は激務薄給であるケースも多く、給与に満足している人は少ないというのが現状です。 そのため、介護業界は万年人手不足とも言われており、これからますます需要が高まる一方で、人手不足が深刻な問題として挙げられています。（※介護の仕事についてはこちらもチェック⇒http://kaigoturaiwake.com）

さらに、介護の仕事は辞めるタイミングが難しく、なかなか上司に退職する意思を伝えられない人も多いのが特徴です。 退職することで利用者のがっかりする顔を想像したり、業務の引き継ぎを行う暇がないなどの理由が主です。 しかし、私生活に悪影響が出る程に疲労を感じている、不満を持ったままやりがいもなく、給与の為だけに業務を行っているという場合には、生活や業務に支障が出る前に、きちんと退職を検討することも必要です。 何事も心身が健康であればこそなので、場合によっては転職も視野に入れるべきなのです。